Si è conclusa per L’Ovile la fase attuativa della certificazione. A seguito della visita del valutatore che ha avuto luogo a dicembre ci è stato assegnato il Certificato Family Audit Executive.
A questo punto inizia per noi un nuovo ciclo della certificazione, sempre della durata di tre anni, con il quale ci siamo impegnati a mantenere il livello di conciliazione vita e lavoro raggiunto finora. Obiettivo del percorso iniziato con la sperimentazione nazionale è cercare di dare il più possibile risposta ai bisogni di conciliazione dei lavoratori mettendo in campo tutta una serie di azioni specifiche, calate sulla nostra realtà, anche attraverso l’individuazione di soluzioni organizzative innovative e l’attivazione di nuove convenzioni.
Favorire la conciliazione è un vantaggio perché produce benessere e dove c’è benessere si lavora meglio.