Scopri la nuova Rete Interna di Comunicazione de L’Ovile
Ha preso il via il percorso di costruzione di una rete interna di delegati L’Ovile per la comunicazione e il Family Audit. Di che cosa si tratta e che obiettivi ha? Scopritelo nell’articolo!
Negli scorsi mesi il Servizio Comunicazione della cooperativa, costituito da una parte dello staff Ecosapiens, ha lavorato in concerto con il Consiglio di Amministrazione e la Direzione per creare e mettere in atto una nuova Rete di Comunicazione Interna.
L’obiettivo principale, ossia l’urgenza individuata da Direzione e CdA, è quello di raggiungere il maggior numero possibile di lavoratori e soci con le informazioni utili dedicate a loro. La cooperativa ha una ricca serie di collaborazioni attive sul territorio che ci garantiscono agevolazioni e sconti in quanto soci e lavoratori, all’interno del panorama del Family Audit. Abbiamo da diversi mesi una nuova mutua sanitaria integrativa, Mutua Nuova Sanità, che permette a soci e lavoratori, pagando una minima quota mensile trattenuta in busta paga, di usufruire di visite mediche e controlli periodici a prezzi scontati, se si presentano i pagamenti sostenuti nell’anno precedente. È attiva anche una collaborazione con Mynet.blue, che attiva agevolazioni per L’Ovile su cure dentistiche di vario tipo.
Queste e molte altre opportunità, a volte complicate a spiegarsi e caratterizzate da procedure specifiche per l’ottenimento dei rimborsi, sono fondamentali per il lavoratore, che necessita di un accompagnamento rispetto a temi così importanti e a strumenti di cui ha diritto.
La Rete di Comunicazione Interna, con i suoi Delegati individuati in modo capillare all’interno di ciascun servizio della cooperativa, integra (o sostituisce in certi casi) le mansioni del Delegato Family Audit, raccogliendo le informazioni utili ai lavoratori e costruendo insieme al proprio servizio, conoscendone le sue esigenze, una comunicazione efficace rispetto alle opportunità Family Audit.
Inoltre, il Delegato acquisisce una funzione di raccolta di informazioni dal servizio. I lavoratori spesso hanno una conoscenza specifica del loro settore, che può essere utile anche ad altri. Il Delegato aiuta il lavoratore e il socio ad essere più partecipativo e propositivo quando si tratta di dare il proprio contributo, esprimendo idee o soluzioni davanti a determinati problemi quotidiani. Tale soluzione, condivisa con gli altri Delegati, può essere buon esempio anche per altre realtà della cooperativa, innescando una fruttuosa collaborazione a distanza.
Oltre a questa funzione di segnalazioni e suggerimenti dal servizio, la Rete Interna di Comunicazione, e il Delegato sua espressione, raccoglierà novità, notizie, aggiornamenti dal proprio servizio per poterle condividere tra gli altri servizi della cooperativa: un nuovo evento organizzato dalla cooperativa, una nuova commessa arrivata presso i laboratori, la vittoria su alcuni bandi strategici per l’attività di cooperazione sul territorio e altri traguardi raggiunti dalla cooperativa potranno arrivare a più servizi e più persone, in particolare attraverso la newsletter e la pagina Facebook, ma non solo. L’Ovile è ormai una realtà molto grande e diversificata, in cui spesso è difficile avere una conoscenza d’insieme, anche di massima. Aiutare lavoratori e soci a conoscere meglio la cooperativa nel suo complesso può aumentare la partecipazione di tutti e la percezione dell’importanza del proprio singolo contributo all’interno della nostra realtà di cooperazione e della rete consortile in cui siamo inseriti.
Conosciamo i Delegati della Rete di Comunicazione Interna / Delegati Family Audit nei rispettivi servizi:
- Gruppo Comunicazione L’Ovile: Chiara Campion, Francesca Lugli, Fabio Guglielmi
- Segreteria e Amministrazione: Mauro Reggiani
- Laboratori via De Pisis e via Botticelli (RE): Damiano Barchi e Adolfo Loi
- Appartamento via Gobetti: Maurizio Gozzi e Salvatore Paci
- Appartamenti bassa e media protezione: Patrizia Bonacini
- Ambientale: Giovanni Cocconcelli
- Socio-occupazionale Ecocreativo e laboratori Via Salerno, Rubiera: Emanuele Mussini
- Socio-occupazionale Nessuno Escluso: Patrizia Boni
- Socio-occupazionale I-Lab: Monia Spallanzani
- Servizi montagna: Ermanno Tognetti
- Servizi trasversali: Elena Frascaroli, Elisa Cocchi, Luca Corradini
- Edicola dell’Ospedale: Ines Soliani
- Punti vendita K-Lab: Beatrice Montani
- Mediazione e giustizia riparativa: Caterina Pongiluppi
- Richiedenti asilo: Damiano Iotti
- Pulizie: Francesco Guatelli
- Carcere (falegnameria e alimentare): Massimo Caobelli
