Proposte e suggerimenti da lavoratrici e lavoratori: ecco come è andata nel 2024
Dallo scorso anno la cooperativa ha attivato un form dedicato alla raccolta di proposte e suggerimenti, per attivare lavoratrici e lavoratori nel contribuire a migliorare gli aspetti de L’Ovile che stanno loro a cuore, su differenti tematiche. Vediamo come andata!
È giunto il momento di condividere gli ultimi sviluppi riguardanti le proposte e i suggerimenti che lavoratrici e lavoratori della cooperativa hanno inviato tramite l’apposito form. Fino ad oggi, abbiamo ricevuto 13 proposte:
- 4 riguardano il benessere e la sicurezza dei lavoratori,
- 1 riguarda sia il benessere e la sicurezza dei lavoratori che la protezione dell’ambiente,
- 2 riguardano convenzioni e sconti per lavoratori e soci,
- 2 riguardano l’idea di un nuovo progetto sociale,
- 1 riguarda l’idea di un nuovo progetto sociale,
- 2 riguardano la parità di genere, diversità e inclusione, conciliazione vita-lavoro,
- 1 riguarda la protezione dell’ambiente.
Come sono state prese in carico le proposte
Di queste proposte, 4 sono state effettivamente realizzate o verranno implementate nel breve termine perchè già previste. Tra queste, la necessità di maggiori parcheggi e dell’istituzione di parcheggi riservati a persone in gravidanza era emersa dalle persone compilanti. Con i lavori infrastrutturali previsti tra fine 2024 e inizio 2025, i parcheggi disponibili raddoppieranno; inoltre, nel progetto di riqualificazione sono stati istituiti “parcheggi rosa” per le colleghe in gravidanza che, già prima della riqualificazione, verranno posizionati provvisoriamente e provvisti di segnaletica riconoscibile.
Un’altra segnalazione era relativa al progetto di comunità attivo nel Quartiere Stazione di Reggio Emilia. Continuiamo a promuovere il progetto sia internamente che nella comunità, grazie all’evento Polveriera Sette, ma anche in occasione del Piccolo Festival delle Culture dello scorso settembre e sui nostri canali social.
Infine, è arrivata una sollecitazione rispetto all’acquisizione di una figura di Social Media Manager della cooperativa. Il profilo è effettivamente già esistente nelle figure di Chiara Campion e Davide Ciriello che, coordinati da Gemma Espinet, rappresentano l’ufficio comunicazione de L’Ovile. Il gruppo ha da pochi mesi attivato anche il profilo Instagram de L’Ovile dove fornisce aggiornamenti sulla cooperativa, i suoi servizi e i suoi eventi (@coopovile).
Vuoi suggerire migliorie? Compila il form!
Il form è semplice da utilizzare.
Basta scegliere una delle cinque tematiche suggerite, compilare il campo aperto “proposta” e cliccare “Invia”. Le proposte sono state e continueranno ad essere prese in carico dai gruppi di lavoro della Cooperativa, che le esaminerà con attenzione per valutarne la fattibilità e la coerenza con il piano strategico di sviluppo del Consiglio di Amministrazione. In ogni caso, è stato e continuerà ad essere fornito un riscontro alle persone che si sono impegnate a condividere il proprio punto di vista.
Il form proposte e suggerimenti è sempre aperto! Vi invitiamo a inviare le vostre idee e suggerimenti. La vostra partecipazione è fondamentale per creare un ambiente di lavoro sempre migliore.
