Aggiornato il modello organizzativo

Dal 1° aprile è in vigore il modello organizzativo (ai sensi del D.Lgs. 231/2001) di cui L’Ovile si è dotata volontariamente a tutela dei reati posti in essere da Amministratori, Dirigenti e/o Dipendenti nell’interesse o a vantaggio della Cooperativa stessa.

Tra i reati compresi nel Decreto i più significativi sono quelli ai danni della sicurezza dei lavoratori, dell’ambiente, societari (false comunicazioni sociali, indebita restituzione conferimenti), nei confronti della pubblica amministrazione (truffa e corruzione). L’elenco dei reati che possono originare la responsabilità delle aziende è in continuo aggiornamento e ampliamento.