1993
La cooperativa sociale L’Ovile viene fondata a Prato Fontana presso comunità di Don Daniele Simonazzi. Realizza attività di raccolta e vendita di cartone presso privati e gestisce un laboratorio di assemblaggio.
1994
La ex municipalizzata ACIA (ora Iren) inizia ad esternalizzare parte dei servizi ed affida a L’Ovile i servizi di spazzamento e raccolta differenziata. Questa opportunità rappresenta la prima vera svolta per la cooperativa.
1995
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Grazie alle relazioni avviate da Don Daniele, cappellano dell’Ospedale Psichiatrico Giudiziario (OPG) di Reggio Emilia, nasce il servizio di accoglienza per il settore di Salute Mentale (ospitato presso la comunità di Don Daniele): viene attivato, in questo modo, il settore A della cooperativa.
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Viene attivato l’appartamento “Carlo Livi” a Alta Protezione.
1996
Gli uffici e il laboratorio di assemblaggio lasciano la comunità di Don Simonazzi e si trasferiscono a Pratofontana.
2000
Inizia l’attività di riabilitazione interna all’OPG: Progetto reparto “Antares”
2001
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Inizia il percorso di sviluppo e strutturazione del settore amministrativo della Cooperativa.
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Nascono gli Sportelli per gli immigrati nel Distretto di Castelnovo ne’ Monti
2004
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Nasce il servizio di mediazione e accoglienza a Castelnuovo Monti.
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La sede amministrativa si trasferisce in Via Masaccio.
2005
Vengono identificati tre settori per definire un riordino delle attività della cooperativa. I tre responsabili vanno a costituire un comitato di direzione paritetico.
2006
Con l’attivazione dell’attività di accoglienza dei detenuti in misura alternativa al carcere, presso Casa Don Dino Torreggiani, nasce l’Area Giustizia.
2007
La cooperativa ottiene la certificazione di qualità ISO9001:2008 del servizio di Progettazione ed erogazione di servizi di riabilitazione psico-sociale residenziale e del servizio di Progettazione ed erogazione dei servizi di raccolta carta e cartone, gestione stazioni ecologiche attrezzate, servizi di differenziazione ed imballaggio rifiuti non pericolosi.
2011
- La cooperativa vive un periodo di complessa riorganizzazione interna, con l’obiettivo di garantire maggiore efficacia e coinvolgimento dei soci in CdA.
- La certificazione di qualità viene estesa anche al Servizio di Progettazione ed erogazione di servizi di inserimento lavorativo.
- Gli uffici e tutti i laboratori si trasferiscono in Via De Pisis a Mancasale
- Inizia l’attività di accoglienza di stranieri richiedenti asilo
2013
- Viene effettuata la fusione con la coop. Maia, per una diversificazione di attività; si occupa, infatti, di educazione ambientale ed educational marketing.
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Viene attivato il progetto “nessuno escluso”, centro socio-occupazionale, all’interno del laboratorio.
2014
- Viene effettuata la fusione con la coop. L’Eco di Rubiera (RE) e Mediare
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Rinnovo del CdA
2015
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Adozione del modello organizzativo ex D.Lgs 231/2001
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Certificazione Multisito ISO 14001:2004
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Apre il centro di giustizia riparativa Anfora
2016
- Fusione con la coop. Il Villaggio di Casina (RE)
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L’Ovile assume la Presidenza del Consorzio Oscar Romero.
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L’Ovile prende in gestione l’Edicola dell’Arcispedale Santa Maria Nuova.
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L’Ovile partecipa al progetto di riqualificazione de La Polveriera.
2017
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Viene costituito Art.4, Gruppo Cooperativo Paritetico per lo sviluppo dei servizi per la disabilità.
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Il Centro socio-occupazionale Nessuno Escluso si trasferisce in Polveriera.
2018
- Apre il nuovo servizio di media protezione femminile “Rosa Louise Parks”
- L'Ovile si aggiudica la gestione della struttura struttura Training per la sperimentazione dell’abitare in autonomia per persone con disabilità.
- L'Ovile entra a far parte del Consiglio Regionale e Consiglio Nazionale di Federsolidarietà.
- Viene aggiornata la politica ambientale integrandola con i principi fondamentali della Carta della Terra (UNESCO)
2019
- L’Ovile apre una nuova sede operativa a Mancasale nell’ambito del Servizio Lavorazioni Industriali
- Apre l’appartamento Paulo Freire per l’accoglienza femminile a bassa protezione.
- Attivato un appartamento di housing sociale per persone senza dimora