Il clima de L’Ovile

I risultati dell’analisi interna della cooperativa

I risultati dell’analisi interna della cooperativa

Durante il mese di ottobre è stata svolta un’indagine tra i dipendenti de L’Ovile riguardo il senso di appartenenza e integrazione all’interno della Cooperativa.
A tutti i lavoratori è stato somministrato un questionario con 48 domande alle quali è stato chiesto di rispondere esprimendo un giudizio da 1 a 5.
I temi di indagine, nello specifico, sono stati: il senso di appartenenza alla Cooperativa, il coinvolgimento nelle decisioni aziendali, la chiarezza e la facilità di reperimento delle informazioni, lo spirito di gruppo e l’interrelazione tra le aree di lavoro, l’incoraggiamento all’autonomia nel lavoro, la comprensibilità della remunerazione, la corresponsabilità, la sicurezza sul lavoro, il coinvolgimento nei successi o insuccessi della Cooperativa, la conoscenza degli obiettivi della Cooperativa, l’organizzazione del lavoro.
L’analisi ha rivelato un’alta partecipazione e senso di appartenenza dei lavoratori alla vita della Cooperativa, attestando un forte spirito di gruppo da parte della maggior parte dei dipendenti ed un’ottima integrazione tra le persone. Altro dato di eccellenza è la percezione molto alta dell’incoraggiamento all’autonomia nel lavoro e nelle attività.
L’indagine ha prodotto risultati molto interessanti che saranno linee guida nel lavoro dei prossimi mesi, in particolare per l’implementazione di azioni di miglioramento nelle aree più carenti e per la programmazione annuale 2013.