Inserimenti lavorativi
La Cooperativa ottiene la certificazione di qualità ISO 9001.
La Cooperativa ottiene la certificazione di qualità ISO 9001.
Dare lavoro a persone in difficoltà e che fanno più fatica ad essere introdotte nei canali normali del mondo del lavoro, è da sempre l’obiettivo della Cooperativa, con vent’anni di permanenza sul territorio.
Siamo convinti e siamo sempre in movimento perché crediamo che attraverso il lavoro si possa acquisire dignità. Per questo motivo, la Cooperativa ha sempre scelto di concentrarsi non tanto sulle tipologie di lavoro, quanto sulla la necessità di creare sempre più possibilità di posti di lavoro.
Ci si può trovare con scarse capacità lavorative, o averle perse per qualche sofferenza incontrata nel percorso della vita, ma, attraverso il lavoro, si dà la possibilità ad ogni persona di poter sperare in un futuro e sperimentare occasioni di solidarietà e condivisione.
Gli inserimenti lavorativi fatti in tutti questi anni hanno sempre cercato di rispettare queste caratteristiche, con la volontà di condividere percorsi insieme alle persone che fanno “più fatica”.
Nell’ultimo anno l’Ovile ha potuto dare ancora più forza al percorso intrapreso, attraverso la certificazione ISO 9001 in: “Progettazione ed erogazione di servizi di inserimento lavorativo”.
La Certificazione di qualità definisce maggiormente l’iter di inserimento del nuovo lavoratore, ponendo l’attenzione sulla selezione, l’affiancamento e la progettazione dei percorsi al fine di recuperare le capacità residue della persona e favorirne l’inserimento nel mondo del lavoro (anche profit).
Nel caso specifico dell’Ovile, il percorso ha inizio dal contatto da parte di un ente inviante, o di una persona “svantaggiata” stessa, che si propone con un Curriculum Vitae in Cooperativa.
Tutte le persone e le segnalazioni degli enti, se sono compatibili con le lavorazioni dei nostri servizi, vengono contattate per fissare un primo incontro, durante il quale si cerca di conoscere la persona e la sua storia e si presentano la Cooperativa e le sue attività.
Nel momento in cui viene fatta una proposta di inserimento, viene strutturato un progetto personalizzato, con obiettivi condivisi, chiari, misurabili e limitati nel tempo.
Al raggiungimento degli obiettivi o alla scadenza dei tempi del progetto individuale, vengono condivise con il lavoratore le valutazioni, il percorso e il suo esito.
A percorso terminato, il progetto personale può essere prolungato o riformulato, oppure la persona può essere indirizzata ad altri enti (es. Collocamento Mirato, Ausl, enti locali, agenzie di lavoro) per essere immessa in altri canali di “ricerca di lavoro”.
